首批“全国高校黄大年式教师团队”，首批“全省党建工作标杆院系培育建设单位”“江苏省高校先进基层党组织”，连续5年获评“南京林业大学先进基层党组织”，连续3年全校年度考核第一等次，近2年摘得全国大学生“互联网+”大学生创新创业比赛金奖3项……南京林业大学材料科学与工程学院秉持“强根铸魂抓党建、‘真材实料’促发展”工作理念，深入推进党建与业务双融合、双促进，以高质量党建引领学院事业高质量发展成绩喜人。

聚焦“有为”

打造组织建设“新高峰”

发挥班子“头雁”作用。学院建立健全党委委员和党政班子成员联系党支部、系以及学生组织制度，帮助所联系单位解决一些实际困难，不断完善党委会、党政联席会议议事决策范围和科学规范的运行机制。

抓实抓牢支部建设。学院实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，选优配强支部书记，加强支部规范化建设。按照“一支部一品牌”打造支部特色，充分发挥各党支部的优势特色，不断提高教学科研水平和社会服务质量。建立“把专业创新创业人才培养成党员，把党员培养成专业创新创业人才”的“双培”运行机制，鼓励教师党员按教学、科研、竞赛等组建党小组，通过业务研讨吸引非党员教师积极参与。

此外，学院还充分发挥党员在教学、科研、社会服务、学生双创等方面的“排头兵”作用，选拔优秀党员教师担任青年教师导师，选拔科研业绩突出的教师党员作为科研标兵，组建科研团队，共同攻关科学问题。

聚焦“有实”

打造党建联盟“新高原”

建立“党建+”服务战略联盟。坚持以党建赋能木业加工与家居行业“强链”“补链”“延链”，今年6月，学院与千年舟新材科技集团、大亚科技集团等企业建立“碳锁未来”“党建+”服务战略联盟，探索形成“双碳”领域“政产学研用”融合协同的党建工作机制。学院党委还倡议，全院每一个教师党支部对接一个行业龙头企业，不仅鼓励教师为企业贡献技术和智慧，还要求他们将科技论文写在企业的车间里、写在产品的生产线上。

开展思想与业务“比翼双飞”的党建活动。学院与大亚科技集团、德华兔宝宝装饰新材股份有限公司、永裕家居股份有限公司等5家单位联合开展党建活动，联合承接国家级项目、申报国家级奖项，教师为企业提供技术支持，企业为教师提供科研灵感，搭台筑桥，促进教师思想和业务“比翼双飞”，常态化开展联建活动。学院党委还联合政府部门和科研单位，协同开展党建+科技服务。2022年9月，学院党委与江苏省林业局、江苏省农科院、江苏省林科院联合开展“党建+科技下乡”活动。

学院校企党建合作成效显著，涌现出“全国高校黄大年式教师团队”、“青蓝工程”科技创新团队、国家林业和草原局科技创新团队和“优青”、“海外优青”、“全国优秀教师”等优秀团队和个人。

聚焦“有料” 打造高质量育人“新高地”

打牢师生思想底色。学院凝练形成了以张齐生院士为代表的老一辈科研人员的“科研要为社会服务”精神，引导师生“做‘顶天立地’科研，育新时代‘科技鲁班’”的使命担当；通过教风师德教育、新生入学教育等形式开展学院文化教育，打牢师生思想底色。不断夯实网络阵地建设，建立了覆盖全院师生、形式多样全面的网络宣传教育体系。

探索“红绿相融”育人途径。学院积极探索“红绿相融”育人途径，将习近平生态文明思想、绿色材料和林业工程研究前沿、智能制造信息技术前沿等融入课堂，将思政教育与专业教育协同推进，成立“真材实料”课程思政工作室，“真刀真枪”推进课程思政教育引导全院师生厚植林科情怀，努力打造绿色、和谐的“润材”文化。

校企协同培养社会所需人才。学院联合大亚科技集团等30余家行业龙头企业成立了木材科学与工程专业复合应用型人才培养联盟。2022年，学院又新增“江苏省建筑科学研究院”等5家校企合作单位。学院邀请企业技术和管理人员从人才培养方案到实验教学大纲、课程设置全程参与，使教学对接产业新业态，让人才培养与市场需求无缝对接。

学院党建引领人才培养交出了喜人答卷。近五年，涌现出马欢欢、姜帅成、杨涵舟等一批师生先进典型，获全国“互联网+”大学生创新创业大赛金奖3项，各类省级以上奖励200余项，学生在学科顶级刊物上发表论文1748篇。学院毕业生供需比1:5以上，用人单位对毕业生总体满意度达96%以上，不少学子迅速成长为科技创新骨干和行业领军人才。

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